为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续推进新时代国有企业党建工作，不断提升党务工作者政治素养和履职能力，11月12日下午，苏豪天泓党委开展2025年党务工作者培训。本次培训采用“主会场+分会场”视频联动形式，公司党委书记、董事长徐非出席会议并讲话，各党支部书记、支委及党委办公室人员参加培训。
本次培训聚焦党务工作核心要务，围绕党员教育管理、党员发展、党费收缴使用管理、支部组织生活、党建品牌打造、重要规章制度解读等开展系统讲解和实操辅导。现场互动问答环节气氛热烈活跃，参会人员进行了充分的交流探讨，针对性地解答让大家豁然开朗，进一步厘清了工作思路。
徐非对公司党建工作提出几点要求：一是压实党建责任，筑牢根基向未来，以责任闭环推动党建工作提质增效。党支部书记要履行“第一责任人”职责，支委成员落实“一岗双责”，提升组织生活的丰富性，持续推进党支部标准化规范化建设。要坚持终身学习理念，持续深化理论学习，钻研党建业务知识，熟练掌握核心业务流程，推动党建工作从“达标”向“创优”跨越。二是深化双融双促，赋能发展向未来，以党建引领激活经营发展新动能。党建工作绝不能“悬空漂浮”，要紧扣经营中心、服务发展大局。深化党建品牌创建，推动党支部与产业链上下游党组织联建共建，以党建品牌创建“亮特色”，以党组织联建共建“聚合力”。在重大项目攻坚及急难险重任务中组建党员突击队，让党员亮身份、挑重担，以党建“红色引擎”驱动经营发展。三是规范工作流程，守正创新向未来，以标准化建设开创党建工作新局面。要以标准化建设为抓手，杜绝“经验主义”和“主观臆断”，严格按制度办事、按流程操作，确保各项工作有章可循、有据可依，为公司高质量发展提供坚实政治保障和组织保障。
